Personalgewinnung

Hierzu gehört die Erarbeitung und Auswahl der konkret geeigneten Beschaffungswege und die Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen, wie z.B. die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahl von Bewerbern und/oder die Präsentation geeigneter Kandidaten.

Durch eine angeschlossene Anwaltskanzlei können zudem sämtliche arbeits- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Fragen geklärt werden.

Darüber hinaus können wir Sie durch die Erstellung eines Einführungsleitfadens, die Vorbereitung des Arbeitsplatzes und der Mitarbeiter, ein Einführungsgespräch und eine Tutorenfunktion (während der Probezeit) beim tatsächlichen Start der neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen unterstützen.