Personalverwaltung

  • Entwicklung, Einführung und Betreuung von flexiblen Zeiterfassungssysteme

  • Aufbau und Pflege einer Personaldatenbank

  • Aufbau, Einführung und Erstellung von Fehlzeiten- und sonstigen Statistiken

  •  Aufbau und Fortführung einer zeitgemäßen Personalaktenablage mit Archivierung

  • Optimierung des betrieblichen Bescheinigungswesens

  • Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen

  • Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeit, Schwerbehindertenabgabe, Sozialdienste

  • Erledigung fachbezogener Korrespondenz