| Thema |
Gute Mitarbeiter zu finden gleicht der Suche nach der
berühmten "Stecknadel im Heuhaufen"! Nutzen Sie deshalb
auch die vielfältigen Möglichkeiten Internets. |
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| Zielsetzung |
Die Teilnehmer haben einen umfangreichen Einblick in
die Möglichkeiten bekommen und erste Ansätze für die
Umsetzung im Unternehmen entwickelt. Sie sind stark auf die Vorgehensweise
aber auch die Auswirkungen sensibilisiert. |
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| Inhalte |
- Der Auswahlprozeß im Unternehmen - Faktoren für eine
erfolgreiche Personalauswahl
- Die Mitarbeitersuche und -auswahl per Internet
- Welche Chancen und Risiken birgt dieses Medium?
- Welche Voraussetzungen / Besonderheiten sind wichtig?
- Welche Erfolgsaussichten sind realisitisch?
- Die Gestaltung und Plazierung Ihrer Anzeige im Internet
- Wie präsentieren Sie Ihr Unternehmen erfolgreich?
- Wie texten Sie Ihre zielorientierte Anzeige?
- Wie gewinnen Sie hohe Aufmerksamkeit bei potenziellen Bewerbern?
- Die Jobbörsen und alternativen Stellenmärkte/medien
- Welche Stellenmärkte sind zielgruppenrelevant?
- Welche Jobbörsen gibt es - wie sieht deren Portfolio aus?
- Welche Unterschiede bestehen in Leistung und Kosten?
- Aufwand - und Kostenvergleiche
- Welche Kosten entstehen für eine eigene Internet-Anzeige?
- Welche Kosten für eine Neueinstellung /Stellenwechsel insgesamt?
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| Zielgruppe |
Personen, die für das Rekruiting im Unternehmen
zuständig sind. |
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| Die Stoffmenge wird der jeweiligen Gruppenzusammensetzung
und individuellen Zielsetzung angepasst und kann daher variieren.
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